육아휴직을 사용한 남성 국가공무원이 처음으로 40%를 넘었다. 지난 2019년 30%를 돌파한 지 2년 만이다. 이런 증가 추세라면 2~3년내 공무원 육아휴직 중 남성이 절반에 달할 것으로 예상된다. 공무원 육아휴직 제도 도입(1995년)이후 휴직 대상 자녀 기준(1세→만 8세이하) 완화, 휴직기간(1년→3년) 확대, 대체인력 보장 등의 지속적인 제도 개선 결과다. 인사처는 육아휴직 활성화를 위해 승진경력 인정 확대, 보너스 수당 인상 등의 다양한 정책을 지원하고 있다.